Логотип Солвхаб

Трудовое законодательство

Градообразующее предприятие является монополистом на внутреннем рынке товара X, а также монопсонистом на рынке труда специалистов по его производству. Производственная функция имеет вид Q=L/2, где L  — число нанятых работников. Предложение труда работников задается функцией w=3+L/4, где w  — зарплата. Спрос потребителей на товар X  зависит от фазы экономического цикла. Он задается функцией Q=90-P  во время экономического подъема; во время спада спрос меньше в 5 раз при каждой цене. Монополист планирует свою деятельность на следующие два года: считая, что в ближайший год будет подъем, а в следующий — спад, он определяет оптимальные цены и количество нанятых работников в каждом периоде.

а) ( 12 баллов) Сколько работников наймет фирма в каждом периоде?

б) ( 16 баллов) Государство изменило трудовое законодательство, чтобы защитить работников в кризис: монополисту разрешено увольнять не более 50\% работников после окончания первого года. Об этом правиле стало известно заранее, еще до начала первого года. Сколько работников наймет фирма в каждом из периодов?

в) ( 2 балла) Допустим, благосостояние работников положительно зависит от суммы количеств работающих в первом и втором периоде. Вырастет ли благосостояние работников в результате изменения трудового законодательства, призванного защитить их?

Автор
:
Александр Зотов, А. Суздальцев
ИИ Помощник
Требуется авторизацияВойдите на сервис, чтобы получить доступ к ИИ ассистенту