Прочитайте выдержку из статьи 236 ТК РФ.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчёта включительно.
Иван Иванович работает юристом в ООО «Рога и копыта». Его месячная зарплата составляет рублей. Даты выплаты зарплаты: и число каждого месяца. марта г. он получил первую часть зарплаты за март в размере рублей, а вторая часть зарплаты за март была выплачена вместо апреля лишь апреля г. В период с по апреля г. ключевая ставка ЦБ РФ составляла .
Рассчитайте размер денежной компенсации в рублях за задержку выплаты зарплаты. Ответ запишите в виде целого числа. При необходимости используйте правила математического округления.
Ответ: .
Решение
Компенсация (сумма задержанных средств) ( ключевой ставки ЦБ России в период задержки) (количество дней задержки выплаты).
Компенсация (руб.).
балла за верный ответ.