МОШ 2022, отборочный этап, 9 класс — задания 7–11

7. Прочитайте текст и выполните задания.

Фриланс как тюрьма. Что такое прекарность и почему нам стоит её избегать.

(1) В широком смысле прекарность — это состояние нестабильности, непредсказуемости, неуверенности в завтрашнем дне и отсутствия гарантий. Находясь в таком состоянии, мы зависим от условий, на которые не можем повлиять. Американский философ Джудит Батлер после терактов 11 сентября 2001 года выпустила сборник эссе «Прекарная жизнь», где рассматривает это явление в самом широком смысле (так называемую онтологическую прекарность). В эпоху глобального терроризма жизнь человека постоянно находится в опасности.

(2) К тому же риск стать жертвой теракта далеко не единственная угроза, с которой сталкивается любой житель большого города. Люди особенно остро чувствуют непредсказуемость жизни и неуверенность в будущем. Это положение называется экзистенциально прекарным, в нём находятся почти все жители современного мира.

(3) Социологи рассуждают о прекарности в первую очередь в связи с трудовыми отношениями. Исследователи труда используют этот термин, описывая нестабильную и нерегулярную занятость — обычное явление в современной жизни. Самые яркие примеры прекарного трудоустройства — фриланс, неофициальное и частичное трудоустройство, временные подработки. При таких формах занятости у наёмного работника практически нет или мало социальных и экономических гарантий. Работа на фрилансе сегодня сильно романтизирована, а трудоголизм и переработки в некоторых индустриях вошли в моду. Однако ударническая работа несёт большие долгосрочные риски для физического и психологического здоровья, да и законность её зачастую сомнительна.

(4) Общее число прекарных работников определить почти невозможно. Одна из причин — к этой группе часто относятся самые незащищённые слои населения, до которых никому нет дела: мигранты, студенты, стажёры, пожилые люди, молодые матери. Согласно официальной статистике, доля неформально занятых в России колеблется в районе 20%. Исследователи считают, что на деле эта цифра значительно выше. Во-первых, она не включает тех, кто трудится полный рабочий день без оформления договора. Вовторых, многие работники совмещают официальную и неофициальную занятость. Социологи заключают, что около трети россиян относятся к прекариату. В Европейском союзе дело обстоит не лучше. Согласно исследованию Международной организации труда, около 60% молодых европейцев не могут найти стабильную работу и вынуждены соглашаться на прекарную.

(5) Социологи считают, что глобальный рост трудовой прекарности вызван масштабными изменениями в экономике. На Западе эти процессы начались в 1970–1980-е годы и дошли до России в 1990-е, с падением социализма. Государства отказались от жёсткого контроля над экономикой и всю ответственность за установление правил игры на свободном рынке передали частным предпринимателям. Этот процесс учёные называют неолиберализацией. Самым важным при этом становится увеличение прибыли и экономический рост, который во многом зависит от рыночной конкуренции.

(6) Гибкость трудоустройства предполагает и гибкость зарплаты, занятости, должностей. На бытовом уровне это значит, примерно следующее: «Зачем платить большую зарплату, если на свободном рынке труда найдется человек, готовый выполнять эти же задания за меньшую сумму? Зачем нанимать двух работников, если можно значительно расширить функционал одного, слегка увеличив его оклад? Зачем держать сотрудника на полную ставку, если можно отдать часть работы на аутсорс и сэкономить кучу денег?» В итоге не компании конкурируют за работников, а работники вынуждены соревноваться за сокращающееся количество рабочих мест.

(7) Американский социолог Ричард Сеннет заключает, что требования неолиберальной экономики противоречат психологическим потребностям человека и вызывают «утрату человеческой ценности» и «коррозию характера». А потому погоня за гибкостью — это путь не к свободе и независимости, а скорее в сомнительное непредсказуемое будущее.

(По А. Барминой)

Соотнесите номера абзацев и их заголовки. Обратите внимание: среди заголовков есть четыре лишних.

Обозначение	Заголовок
А	Конкуренция на рынке труда
Б	Разнообразие источников прекарности
В	Прекарность и трудовые права
Г	Дефицит рабочей силы и прекарность
Д	Элементы государственной политики как фактор прекарности
Е	Сущность глобальной прекарности
Ж	Политическая активность прекарных работников
З	Эмпирические исследования прекарности
И	Моральные последствия прекарности
К	Масштабные кризисы в экономике как источник прекарности
Л	Государственная политика, противостоящая прекарности