Задание 3. Основы бизнеса. Высшая проба 2025 (11 класс)
( баллов) Сотрудник работает дней в неделю по часов в день. Месячный оклад сотрудника – рублей.
Февраль отработан сотрудником не полностью: из рабочих дней отработаны только ( рабочих часов), остальное время работник был временно нетрудоспособен. Для решения бизнес-задач сотрудник в феврале был привлечен к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, сверхурочно были отработаны: февраля – часа, февраля – часа, февраля – часа. В соответствии с принятой в компании системой оплаты труда сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в размере полуторной среднечасовой ставки, за последующие часы – в размере двойной среднечасовой ставки.
Рассчитайте заработную плату работника за февраль.
Проанализируйте обоснованность утверждения "Система вознаграждений, ориентированная на индивидуальные достижения, более эффективно мотивирует сотрудников, чем коллективные бонусы.", выявив его сильные и слабые стороны.
В каких ситуациях коллективные вознаграждения могут оказаться более целесообразными?