Электронный документооборот в сфере трудовых отношений согласно Трудовому кодексу РФ может осуществляться работодателем посредством следующих информационных систем:
цифровая платформа "Работа в России";
информационная система работодателя
(Ст. 22.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ)
балла (любая ошибка – баллов, частичный балл за данное задание не допускается)