Экономика ЗП
Задача 1:
Нужно рассчитать заработок рабочего V разряда при повременно-премиальной форме оплаты труда.
Даны следующие данные:
- Фактически отработанное время: 21 смена
- Время смены: 8 часов
- Тарифная ставка 1 разряда: 120 руб./час
- Тарифный коэффициент V разряда: 1,4
- Премия за выполнение работы без брака: 20\%
- Премия за отсутствие дисциплинарных нарушений: 3\%
Задача 2:
Рабочий-слесарь с тарифной ставкой 180 руб./час отработал 21 смену при 8 -часовом рабочем дне и изготовил 1200 изделий. Норма — 28 руб. за штуку. Премия за выполнение нормы — 10\% от тарифной ставки.
Нужно определить:
- Сдельный заработок
- Сдельный приработок
- Сдельно-премиальный (общий) заработок работника
Решение задачи 1 :
Рассчитаем базовую тарифную ставку для V разряда:
Тарифная ставка V разряда 120*1,4=168 руб./час
Определим общее количество отработанных часов: 21 смена*8 часов=168 часов
Рассчитаем основной заработок: 168 часов*168 руб./час=28224 руб.
Рассчитаем премию за работу без брака (20\%) : 28224*0,2=5644,8 руб.
Рассчитаем премию за отсутствие дисциплинарных нарушений (3\%) : 28224*0,03=846,72 руб.
Рассчитаем общий заработок: 28224+5644,8+846,72=34715,52 руб.
Решение задачи 2:
Сдельный заработок:
Сдельный заработок 1200 изделий*28 руб./изделие=33600 руб.
Сдельный приработок (премия за выполнение нормы — 10\% от тарифной ставки):
Тарифная ставка за месяц 180 руб./час *21 смена *8 часов =30240 руб.
Премия 30240*0,1=3024 руб.
Сдельно-премиальный заработок:
Общий заработок 33600+3024=36624 руб.